“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的

• A、用人不疑、疑人不用的原则
• B、合理搭配、整体效能的原则
• C、重视培养、用养结合的原则
• D、长期优待、灵活使用的原则

在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职，但本人不提出辞职者，应当

• A、降职
• B、免职
• C、辞退
• D、责令辞职

人才考核制度中主要考核的内容。