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44

组织设计的部门化中，最普遍采用的部门划分方法是（）。

A、按职能划分部门
B、按产品划分部门
C、按地区划分部门
D、按顾客划分部门

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“企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再给奖励，从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的（）。

A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、自然消退

适用于需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织结构是（）。

A、事业部制
B、矩阵制
C、团队结构
D、直线制

对“从事管理工作的管理者的行为准则与规范的总和”是（）。

A、行业美德
B、管理道德
C、个人品德
D、职业道德

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