欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )14-315

    2012年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2012    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )14-315

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、结果型激励理论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    组织行为学的研究对象是( )1-5

    • A、一切人的行为
    • B、一切人的心理活动
    • C、一定组织中的人的心理与行为
    • D、一切人的心理与行为

    在现实生活中,有人通过努力工作赚钱,有人通过投机取巧赚钱,这些现象表明( )13-305

    • A、同一行为可以出自不同的动机
    • B、同一动机可以引起不同的行为
    • C、好的动机可以引起不合理的行为
    • D、坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

    组织内部结构一般包括( )16-364

    • A、纵向层次结构
    • B、横向层次结构
    • C、横向部门结构
    • D、纵向部门结构
    • E、整体组织体制

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习

    在线咨询
    自考时间
    考试安排
    院校专业
    自考助学
    其它问题