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2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

11

人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（）8-177

A、人际反应特质理论
B、社会比较理论
C、人际相互作用理论
D、社会交换理论

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把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（）18-441

A、组织文化的活跃程度
B、组织文化的内容性质
C、组织的工作作风
D、组织文化的影响大小

简述社会知觉的内容。3-41

领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）11-261

A、贫乏式
B、乡村俱乐部式
C、团队式
D、任务式

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