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2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

11

人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（）8-177

A、人际反应特质理论
B、社会比较理论
C、人际相互作用理论
D、社会交换理论

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联系实际谈谈组织管理者应如何进行组织文化变革重塑组织文化。18-435

着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是（）14-315

A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、行为改造型激励理论
D、结果型激励理论

在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（）13-305

A、同一行为可以出自不同的动机
B、同一动机可以引起不同的行为
C、好的动机可以引起不合理的行为
D、坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

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