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2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

11

人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（）8-177

A、人际反应特质理论
B、社会比较理论
C、人际相互作用理论
D、社会交换理论

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亚当斯的公平理论的基本内容可以用一个方程式来概括，这个公平理论方程式是（）

A、
B、
C、
D、

个性的主要性质有（） 3-58

A、组合性
B、独特性
C、稳定性
D、倾向性
E、整体性

由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（）10-222

A、管理
B、领导
C、冲突
D、合作

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