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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有（）。

    2021年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有（）。

    • A、胜任素质能预测行为和绩效
    • B、胜任素质能引起行为和绩效
    • C、胜任素质能决定行为和绩效
    • D、胜任素质是个体潜在的深层次特征
    • E、胜任素质能够按照某一标准预测效标群体的工作优劣
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    侧重于基本管理方法和管理工作技能、技巧的培训,其适用的对象是（）。

    • A、普通员工
    • B、基层管理人员
    • C、中层管理人员
    • D、高层管理人员

    简述新员工培训的意义。

    员工的绩效并不是一成不变的,在主客观条件变化的情况下,绩效也会发生变化。这种说法体现的绩效特点是（）。

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、可持续性
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