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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

通过将待评价岗位与薪酬标准相比较得出的分值来确定这一岗位等级的方法是（）。

A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法

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工作是同类岗位的统称。这里的岗位指的是（）。

A、职级
B、职业
C、职务
D、职位

某企业要求员工产品合格率达到98%以上,该要求描述的是（）。

A、绩效沟通
B、绩效标准
C、绩效面谈
D、绩效实施

下列选项属于非正式绩效沟通方式的是（）。

A、团队会议
B、书面报告
C、办公室面谈
D、走动式交谈

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