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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（）。

    2021年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（）。

    • A、职业生涯三阶段理论
    • B、职业生涯五阶段理论
    • C、职业一人员匹配理论
    • D、人格类型职业类型匹配理论
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    在人员素质测评类型中,下列选项属于配置性测评特点的是（）。

    • A、灵活性
    • B、全面性
    • C、主观性
    • D、客观性

    企业调整人员供过于求的方法有很多,其中买断工龄的方法是（）。

    • A、弹性工作
    • B、变相裁员
    • C、工作轮换
    • D、工作分享

    简述新员工培训的意义。

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