28.简述赫茨伯格双因素理论的基本内容。（2016.04）-安徽自考网

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2016年4月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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28

28.简述赫茨伯格双因素理论的基本内容。（2016.04）

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19.下列属于Y理论假设的有（）（2016.04）

A、一般人的本性是懒惰的，工作越少越好
B、一般人缺少进取心，只有在指导下才愿意接受工作
C、大部分人并不抗拒工作
D、人们具有自我调节与自我监督能力
E、人们愿意为组织的目标而努力

29.简述有效控制的重点原则。（2016.04）

6.计划制定时强调适应性，做到“量力而行，留有余地”，体现的是（）（2016.04）

A、限定因素原理
B、许诺原理
C、灵活性原理
D、改变航道原理

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