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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 32.简述工作设计的原则。（2018.04）

    2018年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    32.简述工作设计的原则。（2018.04）


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    36.试述影响薪酬水平的宏观因素。（2018.04）



    3.属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是（）（2018.04）

    • A、成就感  


    • B、工作条件  


    • C、人际关系  


    • D、薪酬福利


    5.工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）（2018.04）


    • A、职位  


    • B、职务  


    • C、工作要素  


    • D、工作职责


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