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2018年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

3

3.属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是（）（2018.04）

A、成就感
B、工作条件
C、人际关系
D、薪酬福利

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6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）（2018.04）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

26.亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括（）（2018.04）

A、时间
B、认可
C、能力
D、表扬
E、努力

20.下列选项属于薪酬对员工的功能是（）（2018.04）

A、价值功能
B、资本增值功能
C、文化塑造功能
D、公平标准功能

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