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    2021年4月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    试题序号

    在职业生涯管理中，提供职业生涯发展路径的责任主体是（）

    • A、员工
    • B、政府
    • C、直线经理
    • D、组织与人力资源部门
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    美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因，下列选项属于外因的是（）

    • A、能力
    • B、人格
    • C、情绪
    • D、情境

    招募信息包括内部信息和外部信息，下列选项属于内部信息的是（）

    • A、组织发展现状
    • B、组织所处城市环境
    • C、竞争对手的薪酬水平
    • D、劳动力市场供求状况

    在薪酬构成中，预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是（）

    • A、基本薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、福利薪酬
    • D、激励薪酬
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