合理的行政组织结构的标准主要包括

• A、任务与组织平衡
• B、满足领导人个人需要
• C、各个组织、人员之间按比例配置
• D、分工明确,合作良好
• E、适应环境，具有弹性

组织激励的五力模型指的是

• A、引导力、驱动力、压力、规范力及自我激励
• B、驱动力、推动力、压力、规范力及自我激励
• C、驱动力、向心力、压力、规范力及自我激励
• D、驱动力、推动力、压力、约束力及自我激励

试述组织激励的特质，并结合实际谈谈组织激励的现实功能。