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2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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6

试述弗鲁姆期望理论的基本观点及其在人员管理中的应用。（本题10分）

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影响知觉的客观因素包括（）

A、刺激物强度的影响
B、活动性刺激物的影响
C、重复性刺激物的影响工
D、兴趣差异的影响
E、心理定势的影响

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（）

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

我国“以人为本”的基本国策提出于（）

A、2004年
B、2005年
C、2006年
D、2007年

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