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管理心理学模拟试卷四

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试题序号

25

认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是

A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“自我实现人”假设
D、“复杂人”假设

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在实际的组织管理中，领导方式的差异会形成不同的组织行为模式，强调经济奖酬、福利待遇，工作保健因素的是

A、独裁专制型
B、经济保健型
C、支持帮助型
D、协同合作型

勒温特别重视组织变革过程中的

A、人的心理机制
B、制定组织变革的措施
C、组织成员的行为模式
D、组织内部的协作效率

组织发展的目的是

A、调整管理结构
B、增强组织的凝聚力
C、增加组织的发展潜力
D、提高组织的效能

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