“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设?-安徽自考网

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2020年8月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

18

“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设?

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

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某纺织公司的生产部门下设纺纱车间、织布车间和印染车间。这种部门划分属于

A、职能划分
B、地区划分
C、顾客划分
D、流程划分

根据市场消费需求的变化，H公司计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。小王认为自己完成这项任务的可能性很大，因而积极性很高。依照期望理论，10万元的奖励属于

A、激励力
B、期望值
C、效率
D、效价

在公司的一次会议中,营销副经理与行政副经理进行了有关业务的交流并达成共识。从沟通角度讲，这种沟通类型是

A、斜向沟通
B、横向沟通
C、上行沟通
D、下行沟通

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