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安徽自考服务网> 试题题库列表页> 某机关在三讲教育中出现了这样一件事，在民意测评中，下属对王处长的评价与他自己的主观感受反差较大。为此，王处长感到很委屈，他说：“我工作任劳任怨，吃苦耐劳，在工作上不论大事小事都认真去抓，尽全力做好；在工作作风上自己并没有专横跋扈，官僚武断，更没有损公肥私，为什么群众对自己不满意？”而下属科室部门的负责人和群众则说：“在王处长的领导下工作很不舒服，往往有无所适从的感觉，他大事小事都要管，结果又管不了。而我们管吧无权，不管吧觉得对不起自己的责任。”请你用行政授权的原则分析王处长委屈和下属不满的原因。

行政管理学模拟试卷四

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

31

某机关在三讲教育中出现了这样一件事，在民意测评中，下属对王处长的评价与他自己的主观感受反差较大。为此，王处长感到很委屈，他说：“我工作任劳任怨，吃苦耐劳，在工作上不论大事小事都认真去抓，尽全力做好；在工作作风上自己并没有专横跋扈，官僚武断，更没有损公肥私，为什么群众对自己不满意？”而下属科室部门的负责人和群众则说：“在王处长的领导下工作很不舒服，往往有无所适从的感觉，他大事小事都要管，结果又管不了。而我们管吧无权，不管吧觉得对不起自己的责任。”
请你用行政授权的原则分析王处长委屈和下属不满的原因。

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《中华人民共和国行政监察法》颁布于（）。。。

A、1997年
B、1998年
C、1999年
D、2000年

下列行政管理事务中，属于政府内部行政管理事务的是（）。。。

A、政府人员的行政管理事务
B、政府机关的行政管理事务
C、政府办公场所的行政管理事务
D、政府对外公共关系的管理事务
E、政府内勤的行政管理事务

解决行政组织冲突的方式主要有（）。。。

A、谈判
B、调处
C、服从权威
D、压制
E、放任

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