企业员工培训课程中，参与者在活动规则的约束下，通过一个个环节，让团队之间既有竞争又有合作。通过相互竞争达到预期目标。在活动中把企业的理念融入其中。这种培训方法是

• A、视听法
• B、游戏法
• C、案例分析法
• D、角色扮演法

与人力资源规划相比较，人力资源战略的特征有

• A、目标性
• B、方向性
• C、具体性
• D、引导性
• E、操作性

简述员工精神激励的一般方法。