切斯特.巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是()。-安徽自考网

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第二章练习题

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试题序号

33

切斯特.巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是()。

A、《第五项修炼》
B、《企业再造》
C、《经理的职能》
D、《竞争战略》

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小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务,不仅领到了全额工资,还得到了相当于月工资25%的奖励。小王则因未完成月工作定额任务,只领到了80%的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的()

A、绩效工资制
B、计件工资制
C、岗位结构工资制
D、差别计件工资制

泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决（）

A、工商企业的利润分配问题
B、总经理的职责权限问题
C、管理组织的工资发放问题
D、生产技术与成本控制问题

英国的空想社会主义者罗伯特.欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）

A、成本领先战略
B、差异化战略
C、关心人的哲学
D、标准化原则

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