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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

    2019年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
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    领导方式效果最差的类型是


    • A、高定规高关怀


    • B、高定规低关怀


    • C、高关怀低定规


    • D、低关怀低定规


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    群体的形成和变革运作方式的时间阶段之间存在着


    • A、高度不一致性


    • B、高度一致性


    • C、非线性关系


    • D、不均衡性


    群体结构变量主要有

    • A、群体规范

    • B、组织文化

    • C、群体规模

    • D、从众行为

    • E、群体凝聚力

    由外酬引发的,与工作任务无直接关系的激励是


    • A、内在激励


    • B、外在激励


    • C、自我激励


    • D、社会性激励


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