欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 建设性冲突显著的特征是

    2019年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    建设性冲突显著的特征是


    • A、关心胜负


    • B、针对人


    • C、阻碍沟通


    • D、关心目标


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    领导力的能力素质主要有

    • A、适应能力

    • B、综合能力

    • C、自律能力

    • D、专业能力

    • E、沟通能力

    由外酬引发的,与工作任务无直接关系的激励是


    • A、内在激励


    • B、外在激励


    • C、自我激励


    • D、社会性激励


    领导方式效果最差的类型是


    • A、高定规高关怀


    • B、高定规低关怀


    • C、高关怀低定规


    • D、低关怀低定规


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习