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126

名词解释：人事相宜原则。

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组织文化建设最核心的任务是对组织中人的因素的管理与激发。而调动员工的积极性，除了满足的他们最基本的衣、食、住、行等生存需求外，更需要把他们视为平等的人，给予尊重，为其提供实现个人价值的机会。这体现了组织文化的（）。

A、动态性
B、人文性
C、历史性
D、独特性

（）是组织文化在组织成员的行为中的显现，我们可直接感受到，包括组织的生产行为、分配行为、交换行为和消费行为等，也包括企业形象、企业风尚和企业礼仪等行为文化因素。

A、行为文化层
B、制度文化层
C、精神文化层
D、物质文化层

检查的方式按时间来划分，可以有分为（）。

A、全面检查
B、定期检查
C、经常性检查
D、自我检查
E、领导检查

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