欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 既不满足自身利益,也不满足对方利益,以退避三舍的方式来处理冲突,这是冲突管理的

    2024年4月组织行为学历年真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.4    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    既不满足自身利益,也不满足对方利益,以退避三舍的方式来处理冲突,这是冲突管理的

    • A、妥协策略
    • B、迁就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    论述弗鲁姆期望理论的原理并谈谈它对管理者的启发

    个体能正确地理解社会要求和利益,在行动中有坚定的目的,能克服困难和障碍去完成既定的目标,这是意志的

    • A、坚毅性
    • B、果断性
    • C、自制性
    • D、能动性

    需要层次理论的代表者是

    • A、亚当斯
    • B、赫兹伯格
    • C、马斯洛
    • D、托尔曼

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习