欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 简述根据人的能力差异有效进行人力资源管理的方法。

    2023年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    简述根据人的能力差异有效进行人力资源管理的方法。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    “自动人”假设对应的管理理论是

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、人际关系理论
    • D、超Y理论

    行为学家、心理学家勒温创设的理论是

    • A、“交叠群体”组织理论
    • B、有限决策理论
    • C、有计划变革理论
    • D、期望理论

    情绪调节的基本过程包括生理调节、情绪体验调节和

    • A、行为调节
    • B、心理调节
    • C、认知调节
    • D、人际关系调节

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习