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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 组织变革力场分析的提出者是

    2013年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2013    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    组织变革力场分析的提出者是

    • A、勒温
    • B、卡斯特
    • C、罗西
    • D、艾诺芬
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    最早提出归因理论的美国心理学家是

    • A、麦克里兰
    • B、史布兰格
    • C、海德
    • D、特尔曼

    决定群体规范重要性的因素有哪些?

    最简单、花费最低的管理群体间互动的方法是

    • A、运用层次等级
    • B、设立特别工作组
    • C、构建规则与程序
    • D、成立工作团队

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