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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 知识管理和创新理论的人性假设前提是

    2022年4月企业管理概论真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    知识管理和创新理论的人性假设前提是

    • A、学习人
    • B、经济人
    • C、文化人
    • D、工具人
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    案例: UM公司是一家专注于智能手机生产的创新型科技企业。公司的口号是“为发烧而生,为青春喝彩”,强调创新、专注、开放、信任的价值理念。公司设置了销售与服务部、手机部、信息部等部门。公司在员工休息区提供了免费咖啡、优质大屏显示器和人体工学按摩椅等,来改善员工的工作环境和条件,公司新上市手机配置高价格低,定价为1999元,此价格受到消费者的高度认同。国内其他同款产品价格都在2500元以上。在“双十一”期间,该款手机又降价200元,吸引了大批该品牌的发烧友。 问题: (1)分析UM公司的企业文化结构。 (2)分析UM公司的促销策略,以及名牌价位战略与具体实施方案。

    F厨具公司先后推出厨后、日后、近吸式、鼎后、靓风5大系列数十种油烟机,以满足不同消费群体的需求。该公司的目标市场选择模式是

    • A、产品专门化
    • B、市场专门化
    • C、选择专门化
    • D、全面化进入

    案例: M公司素以勇于创新、产品丰富闻名于世。公司生产的6万多种高品质产品,涉及机械、通信、汽车、生物技术和家庭消赞品等诸多领域。公司在全球7多个国家开展了合资业务,并在38个国家设有独资工厂,M公司把多国作为目标市场,在国内生产并向全球近200多个国家的顾客提供多元化、高品质的产品及服务。经过多年发展,M公司形成了由研究开发中心、13个技术中心和40个部门实验室组成的研发体系。另外,公司也十分重视外脑的技术创新资源,与国内8所著名大学开展了长期合作。 问题: (1)指出企业国际化经营的战略类型,并分析M公司的国际化经营战略及其优点。 (2)分析M公司技术创新的实现途径。

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