欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 目标对个人的价值越小,估计实现的概率越低,则激励力量

    2022年4月组织行为学

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    目标对个人的价值越小,估计实现的概率越低,则激励力量


    • A、越大


    • B、越小


    • C、中等


    • D、不确定


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于


    • A、渐进式创新


    • B、突变式创新


    • C、存量式创新


    • D、增量式创新


    社会系统学派研究组织的观点来自于


    • A、管理学


    • B、心理学


    • C、社会学


    • D、经济学


    简述基于经济入假设的管理措施。


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习