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2020年8月领导科学

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

30

领导者批评下属时，首先肯定对方的优点和长处，使其更容易接受中肯的批评意见。这种批评的技巧是

A、客观具体
B、对症下药
C、掌握火候
D、先扬后抻

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采用委任制选才用人的具体原则包括

A、实行竞争上岗
B、岗位需要与个人专长相结合
C、集体讨论决定
D、严格审批程序
E、先考察后任命

“一个艄公一道河”、“新官上任三把火”，这是讽刺和批评领导者的

A、权力观
B、竞争观
C、功利观
D、政绩观

领导工作中常用的矛盾分析方法，亦称为

A、两点论的方法
B、一点论的方法
C、平衡论的方法
D、折中论的方法

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