领导组织结构的五种模式。-安徽自考网

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2020年10月领导科学真题

卷面总分：分试卷年份：2020 是否有答案：有

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试题序号

33

领导组织结构的五种模式。

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在职培训是一种重要的人才使用制度，其培训方式主要包括（）

A、考前培训、职前培训、在职培训
B、脱产培训、半脱产培训、业余培训
C、职前培训、任职培训、转岗培训
D、岗前培训、岗中培训、离岗培训

领导者的职务、权力和责任的对应性，称为（）

A、分层领导原则
B、权责一致原则
C、管理幅度原则
D、集中领导原则

衡量人才价值的主要依据是（）

A、工作实绩
B、性格特征
C、学历水平
D、行为表现

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