领导方法是领导活动规律在领导者头脑中的反映，说明领导方法具有（ ）

• A、主观性
• B、客观性
• C、条件性
• D、时效性

领导者对人才的激励方式有（ ）

• A、荣誉奖励
• B、晋升奖励
• C、休养奖励
• D、物质奖励
• E、升学奖励

影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素。