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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

    2019年10月组织行为为

    卷面总分：100分     试卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    领导方式效果最差的类型是

    • A、高定规高关怀
    • B、高定规低关怀
    • C、高关怀低定规
    • D、低关怀低定规
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    圣吉把学习型组织的五项技能称为"五项修炼"，其核心是

    • A、第二项修炼
    • B、第三项修炼
    • C、第四项修炼
    • D、第五项修炼

    试论述双因素理论的主要内容及其对现代管理工作的启示。（本题10分）

    管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种观念的是

    • A、传统观念

    • B、人际关系观念

    • C、相互作用观念

    • D、权变观念

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