在奖励的具体支付方式或制度上，泰罗总的来说支持（）-安徽自考网

欢迎访问安徽自考服务网！本站为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

安徽自考服务网> 试题题库列表页> 在奖励的具体支付方式或制度上，泰罗总的来说支持（）

2016年10月西方行政学说史真题

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

43

在奖励的具体支付方式或制度上，泰罗总的来说支持（）

A、收入分享计划
B、利益均沾制
C、差别工资制
D、一般工资制

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

试述韦伯的“理想的行政组织”理论的贡献、缺陷和不足。（本题10分）

卡斯特对管理学的主要贡献，在于他与J.E.罗森茨韦克一起提出了管理的（）

按照常规的概念，管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的能力。麦格雷戈把这一概念简称为（）

A、X—Y理论
B、Z理论
C、X理论
D、Y理论

热门相关试卷

2017年10月西方行政学说史

#总分：100分#

2019年4月西方行政学说史 00323

#总分：100分#

2016年4月西方行政学说史

#总分：100分#

西方行政学说史模拟题9

#总分：分#

西方行政学说史模拟题8

#总分：分#

2013年1月西方行政学说史真题

#总分：分#

热门专业

汽车服务工程

计算机应用技术

机械电子工程

计算机科学与技术

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

合肥工业大学 | 安徽大学 | 安徽师范大学 | 安徽建筑大学 | 安徽工程大学 | 黄山学院 | 蚌埠医学院 | 中国人民公安大学 | 安徽财经大学 |

安徽成人自考 | 安徽自考报名 | 安徽自考成绩查询 | 安徽自考网上报名 | 安徽自考报名时间 | 合肥自考 | 芜湖自考 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径
Copyright 2012-2024 安徽自考网 www.ahee.cn All Rights Reserved.
声明：本站为安徽自考民间交流网站，近期安徽自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：安徽省合肥市包河区徽州大道与九华山路交叉口信旺九华国际26楼  咨询电话：19305518756  合作洽谈：19305518756 杨老师
服务、监督、投诉电话：17352949783
版权所有：  ICP证：皖ICP备19014010号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

皖公网安备 34010402703083号

法律顾问：文律师