要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是

• A、延长目标导向行为过程且目标定高
  
  

• B、缩短目标导向行为过程且目标定低
  
  

• C、缩短目标导向行为过程且目标定高
  
  

• D、使目标导向行为和目标行为循环交替
  
  

简述霍夫斯坦德的文化差异理论。

对组织来说，团队工作方式的好处有

• A、提高员工的参与度和责任感
  
  

• B、增强员工的满意感
  
  

• C、提高员工的技术、决策和人际协调能力
  
  

• D、增强组织的灵活性
  
  

• E、促进组织范围内的沟通