欢迎访问安徽自考服务网！本站为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    网站服务

    复习资料

    试题题库

    考生交流

    免费课程

    微信订阅

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观点属于

    2020年8月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种

    观点属于


    • A、传统观点


    • B、人际关系观点


    • C、相互作用观点


    • D、系统观点


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    简述现代领导者应具备的必要的心理素质。


    每个团队都会以不同的建立方法经历三个发展阶段。即组建期。激荡期和


    • A、稳固期


    • B、规范期


    • C、成熟期


    • D、衰退期


    当个体与其他人一起工作时， 因他人的在场而激发了个体的工作动机，由此面引发

    的绩效水平提高的倾向称为


    • A、协同效应


    • B、社会促进效应


    • C、惰性效应


    • D、晕轮效应


    热门相关试卷
    2024年10月组织行为学（真题）

    #总分：100分#

    2018年4月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    密押卷（二）

    #总分：100分#

    2014年7月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    2013年7月组织行为学试卷答案

    #总分：100分#

    2013年4月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    计算机应用技术
    2
    汽车服务工程
    3
    网络工程
    4
    软件工程
    5
    计算机科学与技术
    6
    工程造价
    7
    土木工程
    8
    机械电子工程
    9
    英语
    10
    法律事务

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习

    友情链接 申请本站链接 合作伙伴友情链接
    合肥工业大学 | 安徽大学 | 安徽师范大学 | 安徽建筑大学 | 安徽工程大学 | 黄山学院 | 蚌埠医学院 | 中国人民公安大学 | 安徽财经大学 |

    安徽成人自考 |  安徽自考报名 |  安徽自考成绩查询 |  安徽自考网上报名 | 安徽自考报名时间 | 合肥自考 | 芜湖自考 | 联系我们 |  网站地图  |  地图路径 
    Copyright 2012-2025 安徽自考网 www.ahee.cn All Rights Reserved.
    声明：本站为安徽自考民间交流网站，近期安徽自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：安徽省合肥市包河区徽州大道与九华山路交叉口信旺九华国际26楼  咨询电话：19305518756  合作洽谈：19305518756 杨老师
    服务、监督、投诉电话：17352949783
    版权所有：合肥传爱教育咨询有限公司  ICP证：皖ICP备19014010号-15
    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心

    皖公网安备 34010402703083号
      法律顾问：文律师
    在线咨询
    自考时间
    考试安排
    院校专业
    自考助学
    其它问题