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管理学原理模拟试卷五

卷面总分：40分试卷年份：2021 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

18

管理有效性的衡量指标有（）

A、效率
B、效果
C、效能
D、效用
E、效益

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人员配备由一系列活动组成，其第一项活动是（）

A、人力资源计划
B、工作分析
C、培训与发展
D、绩效考核

应用盈亏平衡分析法，进行企业经营分析时所依据的变量有（）

A、产品数量
B、生产成本
C、销售利润
D、资金
E、税收

供应商主要通过提高投入要素价格与提高单位价值质量的能力，来影响行业中现有企业的盈利能力与产品竞争力。

A、正确
B、错误

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