下列选项中，针对“经济人”假设的管理措施是（）。

• A、培养员工的归属感
• B、重视满足人的社会需要
• C、重视非正式组织的作用
• D、管理工作的重点是完成任务

职业生涯早期员工的心理特征主要包括（）

• A、进取心强，具有积极向上、争强好胜的心态
• B、不断完善自己，让自己更具备能力胜任工作
• C、职业竞争力不断增强，具有做出一番轰轰烈烈事业的心理准备
• D、开始组建家庭，逐步学习调适家庭和工作的关系
• E、组织的机构是有待完善的

简述绩效沟通的作用。