要根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本，录用高质量的员工，这指的是人员招聘应遵循的（）,.,.

• A、效率原则
• B、平等原则
• C、择优原则
• D、全面原则

二十世纪六十年代开始，伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步，企业人力资源战略规划的发展进入（）,.,.

• A、萌芽阶段
• B、产生阶段
• C、发展阶段
• D、成熟阶段

简述人员素质测评的作用。