欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 在招聘过程中,负责招聘工作评估的部门是

    2019年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在招聘过程中,负责招聘工作评估的部门是

    • A、用人部门
    • B、政府部门
    • C、人力资源部门
    • D、上级领导部门
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在GE的招聘过程中,对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是

    • A、价值观属于冰山水下部分,难以测量
    • B、价值观属于冰山水上部分,容易改变
    • C、专业技能属于冰山水下部分,容易测量
    • D、专业技能属于冰山水上部分,难以改变

    由美国学者马尔科姆·诺尔斯提出的培训理论是

    • A、社会学习理论
    • B、成人学习理论
    • C、刺激反应理论
    • D、需要层次理论

    企业用某种具有吸引力的奖励措施,以表示对职工努力进行安全生产行为的肯定,从而引导职工进一步遵守安全生产规刚.这种激励方式的理论基础是

    • A、ERG理论
    • B、强化理论
    • C、成就需要理论
    • D、综合激励理论

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习