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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 简述重人与重制度相结合的管理方法。

    第九章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    简述重人与重制度相结合的管理方法。

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    公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩,这种工资制度是()

    • A、资历工资制度
    • B、岗位工资制度
    • C、能力工资制度
    • D、绩效工资制度

    下列属于系统权变理论时期的行政组织设置原则的是()

    • A、指挥统一原则
    • B、稳定性原则
    • C、封闭回路原则
    • D、专业分工原则

    规制型方法中管理规范化的内容是什么?

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