领导者批评下属的正确做法是

• A、清算旧账，集中批评

• B、不许申辩，不留余地

• C、就事论事，人事分开

• D、响鼓重锤，维护权威

领导者的法治观念的实质是

• A、对法律精神和法治价值的认同与贯彻

• B、对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻

• C、倡导法律的工具性价值

• D、倡导严刑峻法

试述领导集体素质结构优化的基本途径。