将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是

• A、

  量才用人、职能相称的原则

  
  

• B、扬长避短、各尽所能的原则

• C、用人不疑、疑人不用的原则

• D、

  合理搭配、整体效能的原则

  
  

按领导的层次标准，可将领导划分为

• A、正式领导、代理领导、非正式领导

• B、集权式领导、民主式领导、公仆式领导

• C、高层领导、中层领导、低层领导

• D、

  层级式领导、单线式领导、网络式领导

 实行统一领导原则，怎样做到“统而不死，活而不乱”。