简述管理者研究组织行为学的意义和作用。 1-6-8-安徽自考网

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2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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38

简述管理者研究组织行为学的意义和作用。 1-6-8

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心理学家舒兹将人际关系需求分为三类：感情、包容与（ ) 8-178

A、尊重
B、成就
C、利益
D、控制

通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响，以寻求最有效的领导行为，这是（ ) 16-386

A、领导特性有效论
B、领导行为有效论
C、领导权变有效论
D、领导作风有效论

决策科学化的特征有（ ) 12-295

A、决策思想科学化
B、决策形式科学化
C、决策方法科学化
D、决策程序科学化
E、决策目标科学化

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