简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340-安徽自考网

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2010年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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41

简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

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激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是( )3-60

A、理想
B、信念
C、世界观
D、价值观

组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之间的( )8-175

A、交际关系
B、利害关系
C、心理关系
D、互动关系

组织决策体制16-387

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