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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

    2010年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2010    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

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    度量集中趋势的最常用的指标有( )2-34

    • A、算术平均数
    • B、中位数
    • C、标准差
    • D、上数
    • E、集中数

    组织文化理论把组织中的个体看作是( )18-430、431

    • A、社会人
    • B、文化人
    • C、观念人
    • D、经济人
    • E、机器人

    结合组织变革力场分析方法,谈谈组织管理者如何克服阻力,实施组织变革。17-402、403、404

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