欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

    2010年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2010    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    每个人都需要他人,因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是( )8-178

    • A、霍曼斯
    • B、劳勒
    • C、伦林
    • D、舒兹

    分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是( )1-14

    • A、行为科学
    • B、组织科学
    • C、微观组织行为学
    • D、宏观组织行为学

    为组织成员提供参与管理的机会,培养其责任感,提高工作主动性和创造性,满足其自我实现的需求。这是( )16-389

    • A、保健激励
    • B、情感激励
    • C、成就激励
    • D、责任激励

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习

    在线咨询
    自考时间
    考试安排
    院校专业
    自考助学
    其它问题