以下属于组织平衡理论中组织的三个基本要素的是（）。

• A、协作意愿
• B、照章办事
• C、职权分明
• D、共同目标
• E、信息交流

职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是（）。

• A、职级分类
• B、品位分类
• C、职系分类
• D、职等分类

（判断说明题）目标管理以麦格雷戈的“Y理论”作为人性认识的理论基础。