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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

    密押卷（1）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

    • A、近因效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、集中趋势偏差
    • D、暗示效应偏差
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    属于社会成员对个人事务、私人领域的自主性与自治性管理的管理是（）。

    • A、公共管理
    • B、公开管理
    • C、私人管理
    • D、个人管理

    期望理论认为，要调动工作积极性，必须处理好哪些关系（）。

    • A、个人努力与绩效
    • B、绩效与奖励
    • C、奖励与满足个人需要
    • D、绩效的种类
    • E、工作环境与个人心情

    （判断说明题）人员控制法属于现代控制方法。

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