组织激励的五力模型指的是

• A、引导力、驱动力、压力、规范力及自我激励
• B、驱动力、推动力、压力、规范力及自我激励
• C、驱动力、向心力、压力、规范力及自我激励
• D、驱动力、推动力、压力、约束力及自我激励

根据行政组织服务的人群、财物等的不同而进行部门设置,这属于行政组织横向分工中的

• A、按业务性质分工
• B、按管理程序分工
• C、按管理对象分工
• D、按地区分工

简述我国推进政府流程再造的目标价值。