人员配备中的因事择人原则是指要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分发挥。（  ）

• A、对

• B、错

行为规范是组织群体所确立的行为标准并通过制定相关的规定来调整员工的行为。（  ）

• A、对

• B、错

简述“经济人假设”的内容

经济人假设认为：人是由诱因引发工作动机的，是以一种合乎理性的精打细算的方式行事；人总是被动的在组织的操纵、激励和控制下从事工作；人总是企图用最小投入取得满意的报酬；大多数人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到别人的影响，组织必须设法控制个人的感情。（P202）