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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 王晓光是新入职公司的实习生,他工作积极性高,任务完成质量高,多次得到领导的鼓励与表扬,他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是()。

    密押卷(四)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    王晓光是新入职公司的实习生,他工作积极性高,任务完成质量高,多次得到领导的鼓励与表扬,他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是()。

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、负强化
    • D、自然消退
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    因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分的发挥。(   


    • A、对

    • B、错

    管理的核心是()。

    • A、以人为本
    • B、以效率为本
    • C、以物为本
    • D、以能力为本

    组织定期测量、评估和检验个人或群体小组的工作及业绩的一种正式制度是指()。

    • A、绩效考核
    • B、招聘
    • C、培训
    • D、奖励

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